У кого из одесситов есть право на дополнительный отпуск?

У кого из одесситов есть право на дополнительный отпуск?

Украинским законодательством предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы.

Но мало кто знает, что работа за компьютером, по мнению законодателя, также связана с повышенным нервно-эмоциональным и интеллектуальным напряжением и связана с риском для здоровья, а значит, такой работник имеет право на дополнительный отпуск. Кто имеет право на дополнительный отпуск за работу с персональным компьютером и какова может быть его продолжительность? – рассказал сайт Prostopravo.

Помимо ежегодного основного отпуска, на который имеют право все без исключения работники, и который, как правило, составляет 24 календарных дня, для некоторых категорий сотрудников предусмотрен также дополнительный ежегодный отпуск разной продолжительности.

Статьей 8 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется  отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, - продолжительностью до 35 календарных дней по Списку производств, работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины.

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда были утверждены Постановлением КМУ №1290 от 17.11.1997г. Как раз в этом документе, в разделе «Другие виды производств» под номером 58 значатся  работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах. Максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, установленная Постановлением № 1290 для этой категории составляет 4 календарных дня.

Порядок  применения Списка производств, цехов, профессий  и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда,  занятость работников на работах в которых дает  право на ежегодный дополнительный отпуск был утвержден Приказом Министерства труда и социальной политики №16 от 30.01.98 г. Согласно пункту 1 этого Порядка ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях труда предоставляется работникам производств, цехов, профессий и должностей, предусмотренных соответствующими разделами указанного Списка, независимо от того, к какой отрасли хозяйства принадлежат эти производства и цеха, и от форм собственности предприятий, организаций и учреждений.

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и базируется на результатах гигиенической оценки условий труда по показателям и критериям, утвержденных Министерством охраны труда.

Дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

Согласно п.10 Порядка в расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий и должностей.

Таким образом, все работники, которые не менее половины рабочего дня работают за компьютерами, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дня независимо от формы собственности предприятия, на котором они работают, если иная продолжительность дополнительного отпуска не предусмотрена коллективным договором.

Такого же мнения придерживается и Министерство социальной политики. Так, в своем Письме от 24.12.2013 г. №152/13/82-13 минсоцполитики разъясняет право на установление ежегодного дополнительного отпуска: «Работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе на персональных компьютерах) и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно п . 58 раздела XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа на которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. №1290 (с изменениями).

Статьей 8 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предусмотрен законодательством и должен предоставляться соответствующим работникам в обязательном порядке.

Согласно Порядку применения указанного выше Списка, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30.01.98 г. №16 и зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 30.01.98 г. под №58/2498 (с изменениями), дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей.

Учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом».

В Письме Министерства социальной политики Украины от 21.09.2016 г. №1344/13/84-16 «О предоставлении отпусков отдельным категориям работников»  сказано следующее: согласно пункту 1 статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда по Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных х географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. №1290 (с изменениями).

Разделом XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» вышеуказанного Списка для работников, работающих на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе персональных компьютерах), предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней (позиция 58).

Эта позиция Списка распространяется на всех работников, на которых распространяется действие Закона Украины «Об отпусках», независимо от занимаемой должности (профессии), которые в своей работе используют персональный компьютер».

Надеемся, теперь и работодателям, и работникам понятно, в каких случаях должен быть предоставлен дополнительный отпуск за работу с компьютером, и на сколько дней он предоставляется. Автор: Екатерина Гутгарц. Источник: //www.prostopravo.com.ua.

 

СПЕШИТЕ ПОБЫВАТЬ НА ГРАНДИОЗНОМ СОБЫТИИ УХОДЯЩЕГО ГОДА!
 

Торжественная церемония награждения лауреатов
ежегодного рейтинга популярности людей и событий Юга Украины

 

"НАРОДНОЕ ПРИЗНАНИЕ"

 

Концерт-холл «Сады победы».

16 декабря, пятница, 18.00.

 

Рейтинг популярности «Народное признание» часто называют «Одесским Оскаром»
В программе вечера – награждение лауреатов и выступление звёзд эстрады
Прямой эфир
на телеканалах
 

Цена билета –2 500 грн.

В стоимость билета входят сервированные столы, лучшие блюда из меню ресторана «Сады победы», спиртные и прохладительные напитки.

ВНИМАНИЕ!

Зарезервировать билеты можно в течение 20 дней, предшествующих 9 декабря.

Количество мест ограничено!

Продажа билетов – только в течение одного дня - 9 декабря! Количество мест ограничено!

В продаже места за столами: 45, 46, 47, 48, 49 (столы по 4 чел.)

Итого - 20 мест. Карта - см. схему.

 

Резерв билетов и справочная информация о мероприятии по тел.:

 

Народное Признание Scene 2