Уход за пожилыми родственниками не простой и тяжелый труд. Он требует специальных знаний, массу времени, терпения. Не секрет, что с годами характер человека меняется.

Появляется придирчивость, необоснованные обиды, к этому добавляется плохое самочувствие из-за различных болезней. Для помощи лучше привлечь сиделку с достаточным опытом работы, которая скрасит досуг пожилого человека, освободив вас от ежедневных хлопот.

В зависимости от состояния человека можно пригласить сиделку: - с медицинским образованием; - для организации досуга; - для выполнения домашней работы.

Работники с медицинским образованием должны уметь делать уколы и капельницы, проводить перевязки, выполнять массаж. Их, как правило, приглашают к людям после операции, в реабилитационный период. 

Работа сиделкой – компаньонкой очень популярна. Такие услуги предоставляются пожилым людям, проживающим самостоятельно. Тут важно, чтобы претендент легко находил общий язык с незнакомыми людьми, имел покладистый, добродушный характер. Они приглашаются на несколько часов в день для организации досуга.

Сиделки-домработницы необходимы в том случае, если, кроме медицинской помощи необходимо выполнять работу по дому: - убирать; - стирать; - гладить; - готовить.

Где искать

Поиск претендентов можно проводить несколькими способами: - при помощи друзей и знакомых; - воспользовавшись интернет-ресурсами; - обратившись в кадровое агентство.

При помощи интернет-сервиса можно сберечь личное время и начать поиск прямо из дома, знакомясь с резюме соискателей. Кроме того, можно разместить собственную вакансию и ждать предложений от заинтересованных претендентов. Если вы хотите проводить поиск при помощи профессионалов, то стоит подать заявку в кадровое агентство. Выбирая его, стоит обращать внимание на продолжительность работы и отзывы клиентов.

Перед тем как начать выбор надо составить перечень обязанностей и выбрать график занятости. Он может быть: - постоянным, с проживанием; - периодичным - несколько дней в неделю; - на время отпуска.

Критерии выбора

Вне зависимости от выбранного метода найма домашнего персонала, при первом собеседовании стоит обратить внимание на следующее: - наличие документов об образовании; - продолжительность и опыт работы; - рекомендации; - состояние здоровья и наличие санитарной книжки; - внешний вид и поведение; - доброжелательность и коммуникабельность.

Также стоит максимально полно понять характер и особенности человека. Для этого надо задавать различные вопросы относительно семейного положения, опыта работы и тому подобного. Данные ваши действия целиком оправданы, ведь вы доверяете чужому человеку не только ключи от помещения, но и заботу о родном и, к сожалению, не очень здоровом, человеке. Источник: replyua.