Повернення з фронту для українських військових часто стає не менш складним випробуванням, ніж сама служба. Про це говорить ветеран російсько-української війни, експерт з ветеранської політики та член громадської організації «За Одесу!» Юрія Дегаса Емін Ібрагімов.

За його словами, труднощі, з якими стикаються ветерани, мають комплексний характер і охоплюють одразу кілька рівнів — психологічний, соціальний та професійний.

Насамперед йдеться про внутрішні зміни, які відбуваються з людиною після війни. Ветерани втрачають звичне середовище побратимства — систему довіри, взаємної підтримки та чітких ролей. У цивільному житті цього часто немає, що може призводити до відчуття ізольованості, втрати сенсу або навіть агресії.

Водночас серйозним викликом залишається бюрократія. Оформлення статусів, отримання пільг чи виплат потребує значного часу та зусиль. Ці процеси нерідко є складними, незрозумілими і психологічно виснажливими.

Окрема проблема — працевлаштування. Попри те, що військові отримують унікальний досвід — управління людьми, швидкого ухвалення рішень, роботи в умовах стресу — цей бекграунд не завжди визнається цивільним ринком праці. Ветерани часто чують стандартне запитання: «Де ви працювали останні роки?», що фактично нівелює їхній досвід служби.

Ібрагімов наголошує, що бізнес може і має стати частиною вирішення цієї проблеми. Для цього необхідно не лише відкривати вакансії, а й адаптувати внутрішні процеси — запроваджувати наставництво, навчальні програми та підготовку колективів до взаємодії з ветеранами.

«Найкращий перший крок для бізнесу — це визнати, що ветерани є цінними кадрами, і навчитися з ними працювати», — підкреслює ветеран.

На його думку, лише комплексний підхід дозволить зробити процес адаптації менш болісним і більш ефективним.