Основной проблемой трудоустройства переселенцев является нежелание работодателей принимать их на работу. Об этом сообщила начальник отдела организации содействия трудоустройству Одесского областного Центра занятости Татьяна Канава.

В первую очередь, по ее словам, это объясняется тем, что никто не знает, сколько времени эти люди здесь пробудут, ведь они в любой момент могут вернуться, а значит, работодатели вновь останутся без работника. 

Однако, как отметила Татьяна Канава, в ближайшее время ситуация может кардинально измениться: 5 марта парламент принял изменения к действующему законодательству, согласно которым областные центры занятости будут частично компенсировать работодателям, взявшим на работу переселенцев, их заработную плату.

«Если переселенца, к примеру, приняли на работу на 6 месяцев, то на 3 месяца его зарплату компенсирует центр занятости, если на год – на 6 месяцев. Впрочем, максимальная компенсация составляет один год», – сказала она. 

При этом Татьяна Канава уточнила, что данный законопроект вступит в силу после подписания его президентом, которое ожидается в ближайшее время. 

Отметим, что, хотя действующее законодательство уже предполагает предоставление финансовой помощи переселенцам, которые хотят начать свой бизнес в размере единоразовой выплаты всего пособия за год, пока таким правом рискнули воспользоваться всего 7 переселенцев в Одесской области. По мнению чиновника, это связано со сложившейся экономической ситуацией, которая не способствует развитию предпринимательства. Добавим, что, по словам Татьяны Канавы, размер этой выплаты может составлять от 4 до 40 тысяч гривен, в зависимости от заработной платы, которую получал человек на последнем месте работы.

Источник: ИА «Одесса-медиа»